職業(yè)病防治，您需要知道的事兒——
1. 什么是職業(yè)病?
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.職業(yè)病危害有哪些?
職業(yè)危害主要分為三類：(1)與生產(chǎn)過程有關(guān)的，如強光、噪聲、震動、高溫、粉塵、有毒材料等。(2)與勞動過程有關(guān)的，如工作時間過長、強度過高、精神長期高度緊張等。(3)與作業(yè)場所設備不良有關(guān)的，如通風不良、照明不良、廠房狹小等。
3.勞動者應注意什么?
(1)勞動者應了解相關(guān)防護知識、爭取職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利保障自己的健康權(quán)益，并在生產(chǎn)過程中做好個人防護，平時應增強體質(zhì)。(2)如勞動者懷疑患有職業(yè)病，要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構(gòu)就診，如果真的患上職業(yè)病，則要積極爭取自身合法權(quán)益，配合醫(yī)生進行治療。
4.用人單位有哪些義務?
(1)用人單位應通過崗前和在崗期間培訓、設置公告欄與標識提醒等方式體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務;(2)應對工作場所的職業(yè)病危害因素進行經(jīng)常和定期的檢測，對勞動者健康影響的程度以及對職業(yè)病防護設施的效果進行鑒定評價;(3)通過加強管理、改善工藝等減少危害;(4)要對勞動者進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
5.簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位應注意些什么?
用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務，并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關(guān)條款。
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